EVÉNEMENT > RÉGISSEUR DE SITE
Gestion et Coordination de l'Evénement
  • Régisseur Général
  • Régisseur
  • Régisseur technique
  • Chef de projet de site
  • Stage Manager
  • General Operator
Le Régisseur de site est chargé de l'ensemble des dispositifs techniques et administratifs qui permettent la tenue d'un événement. Il s'appuie pour cela sur les exigences de sécurité, les demandes des clients, les contraintes liées au site…
  • Assister et conseiller l'organisateur de l'événement, ainsi que les prestataires externes qui interviennent sur le site
  • Réaliser l'ensemble des prestations internes nécessaires à la tenue de la manifestation
  • Superviser les activités de montage et de démontage de l'événement (techniques, sécurité, délais, hygiène, administratif...)
  • Gérer les aléas et les difficultés rencontrés par les clients avant, pendant et après la manifestation, en profitant de sa connaissance du site
  • Assister le Responsable Sécurité sur ses activités
Compétences transverses Niveau attendu Descriptif
"Leadership" et esprit d'entreprise

Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l’entreprise et des interlocuteurs externes.

Adaptabilité et Flexibilité

Evaluer l’impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates.

Analyse et Synthèse

Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.

Communication orale et écrite

Utiliser des techniques d’expression écrites et orales adaptées en fonction du message à délivrer et du public cible.

Conviction et Influence

Comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.

Créativité, sens de l'innovation

Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.

Gestion de Projet

Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.

Gestion de la performance

Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision. Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.

Orientation client

Etre force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes).

Rigueur et Organisation

Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.

Sens Relationnel

Régler les conflits et les situations d’arbitrage de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles.

Travail et animation d'équipe

Animer une équipe complète sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise.

  • Connaissances spécifiques au domaine évènementiel
  • Connaître le marché, les acteurs et l'état de la concurrence dans le secteur évènementiel
  • Comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une manifestation / d'un site
  • Techniques de Montage / Démontage
  • Monter et démonter des structures
  • Encadrer des travaux d'aménagement
  • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
  • Analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet
  • Analyser les propositions techniques et fournir une aide au choix
  • Conception d'ouvrages, produits ou événements
  • Concevoir des plans de produit, d'aménagement, de structures...
  • Gestion des risques
  • Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
  • Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
  • Techniques de graphisme et audio-visuel
  • Gérer le montage des installations pour le son et la lumière dans un espace ou pour un événement (installation du matériel, électricité et réseaux, réglages...)
  • Vente et négociation
  • Détecter et analyser des nouveaux besoins client (à partir d'études de marché, suite à des rendez-vous...)
  • Gestion d'entreprise
  • Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
  • Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles
  • Gestion budgétaire, financière et économique
  • Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)
  • Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix
  • Gestion réglementaire et contractuelle
  • Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
  • Anglais
  • Converser en anglais en contexte professionnel
  • Utiliser un vocabulaire technique en anglais
  • Années d'expériences requises
  • Commentaire et conditions
  • Accessible aux débutants
  • Sans objet
Bac +5 Ecole de Commerce Bac +3 Evénementiel Bac +2 (BTS, DUT...) avec une spécialisation en logistique ou événementiel
Les formations SST, SSIAP, Responsable de Coordination des Opérations sont appréciées
Dans les petites structures, le Régisseur de site est un coordinateur à la fois technicien, directeur technique et chargé de planning. Dans les grandes entreprises, il a un rôle plus spécialisé (orientation, management…)
Sans objet
  • Exposants
  • Chef de projet Evénementiel
  • Responsable technique et logistique
  • Prestataires
  • Toutes les fonctions de l'entreprise
Sédentaire
Sans objet
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Provenances Évolutions
Toutes les mobilités
Mobilités fréquentes
Sélection de secteur
Numérique Ingénierie Etudes & Conseil Evénement Transverses Autre

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Légende
Évolution vers le management Évolution vers l'expertise
Cliquer sur une flèche entre deux métiers pour accéder à la comparaison des métiers

Provenances possibles

Evolutions envisageables

Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Régisseur de site
Conseiller d'exposants
Chef de projet événementiel
Directeur des opérations
"Hospitality Manager"
Jeune diplômé
Attaché commercial
Responsable d'équipe technique
Monteur de Stand
Responsable technique et logistique
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
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