EVÉNEMENT > CHARGÉ DE SÉCURITÉ
Gestion et Coordination de l'Evénement
  • Attaché de sécurité
Sous la responsabilité de l'organisateur, le Chargé de sécurité a pour mission d'étudier et de gérer l'aménagement général d'une manifestation de type T
  • Etudier, avec l'organisateur de la manifestation, le dossier d'aménagement
  • Faire appliquer par l'organisateur les prescriptions formulées par l'administration
  • Renseigner et conseiller les exposants sur les dispositions techniques
  • Examiner les déclarations et demandes d'autorisation des machines en fonctionnement
  • Contrôler, dès le début du montage des stands et jusqu'à la fin de l'ouverture au public, l'application des mesures de sécurité incendie
  • S'assurer que les équipements de sécurité de l'établissement ne sont pas neutralisés
  • Contrôler la présence et la qualification du personnel du service de sécurité
  • Rédiger un rapport final prenant position sur l'opportunité d'ouvrir tout ou partie de la manifestation au public
  • Travailler en lien avec le Responsable de sécurité du site accueillant la manifestation
  • Piloter une équipe de sécurité
Compétences transverses Niveau attendu Descriptif
"Leadership" et esprit d'entreprise

Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l’entreprise et des interlocuteurs externes.

Adaptabilité et Flexibilité

Adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes.

Analyse et Synthèse

Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.

Communication orale et écrite

Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée.

Conviction et Influence

Expliquer de façon claire et grâce à des arguments prédéfinis ou préparés à l’avance une décision ou un point de vue.

Créativité, sens de l'innovation

Proposer et appliquer des solutions déjà éprouvées à des contextes nouveaux ou différents.

Gestion de Projet

Gérer un projet indépendant ou un lot au sein d’un programme plus important.

Gestion de la performance
Orientation client

Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate.

Rigueur et Organisation

Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.

Sens Relationnel

Echanger avec ses interlocuteurs directs dans le cadre de ses activités.

Travail et animation d'équipe

Collaborer avec les membres de l’équipe de façon ouverte en communiquant ses retours et impressions sur les travaux.

  • Connaissances spécifiques au domaine évènementiel
  • Comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une manifestation / d'un site
  • Techniques de Montage / Démontage
  • Encadrer des travaux d'aménagement
  • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
  • Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles
  • Gestion des risques
  • Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
  • Réaliser une analyse de risque en utilisant des normes et des méthodes standard (méthode AMDEC, MARION, MEHARI, EBIOS, ISO 27005...)
  • Gestion de la qualité, de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et de l'environnement
  • Respecter et faire appliquer les consignes (port d'EPI, suivi des procédures QHSE...)
  • Maîtriser le système de détection d'incendie et les moyens de première intervention pour extinction
  • Connaître les normes, standards et procédures QHSE (ISO, OHSAS, ERP/IGH...)
  • Définir et mettre en place un système de management QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement)
  • Gestion des contrôles, tests et diagnostics
  • Ecrire formellement un dysfonctionnement, incident ou accident
  • Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement, incident ou accident (spécifications physiques du produit,processus...)
  • Techniques de graphisme et audio-visuel
  • Lire une carte ou plan 2D / 3D
  • Gestion réglementaire et contractuelle
  • Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
  • Maîtrise des logiciels
  • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
  • Anglais
  • Converser en anglais en contexte professionnel
  • Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la réalisation des activités
  • Années d'expériences requises
  • Commentaire et conditions
  • 1 à 2 ans
  • Expérience souhaitable de pompier
Brevet de prévention ou attestation du Ministre
Certificats spécialisés SSIAP 3 ERP- IGH 3 PRV2 AP 2
A partir de 1 500 m², l’organisateur doit faire appel à un ou plusieurs chargés de sécurité. Il doit être présent pendant toute la durée du montage et de l’ouverture de la manifestation.
Le Chargé de sécurité n’est prévu que dans les manifestations de type T (expositions).
  • Prestataires
  • Exposants
  • Agents de sécurité
  • Organisateur de la manifestation
  • Responsable de sécurité du site
Sédentaire
Sans objet
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Provenances Évolutions
Toutes les mobilités
Mobilités fréquentes
Sélection de secteur
Numérique Ingénierie Etudes & Conseil Evénement Transverses Autre

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Légende
Évolution vers le management Évolution vers l'expertise
Cliquer sur une flèche entre deux métiers pour accéder à la comparaison des métiers

Provenances possibles

Evolutions envisageables

Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Chargé de sécurité
Responsable de sécurité de site
Technicien / Ingénieur exploitation maintenance
Monteur de Stand
Chef de projet Web et Webmarketing
Responsable accueil et billetterie
Ingénieur réseaux
Technicien
Géomètre industriel
Responsable d'équipe technique
Responsable restauration
Chargé de développement application informatique
Ingénieur sûreté de fonctionnement
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
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