TRANSVERSES > "WEBMASTER"
Communication et Marketing
  • Webmestre
  • Administrateur web
  • Concepteur web
  • Intégrateur web
  • Webmaster
  • Website administrator
  • Website coordinator
À la fois technicien, graphiste et rédacteur, le Webmestre a pour mission d'animer, gérer et faire évoluer un ou plusieurs sites internet/intranet.
  • Participer à la conception du site internet / intranet (éventuellement à travers la rédaction d'un cahier de charges)
  • Recenser et analyser les besoins des utilisateurs et leur évolution. Programmer la maintenance évolutive en lien avec ces besoins.
  • Tester et lancer le site, ses nouvelles pages ou ses nouvelles fonctionnalités. Suivre les actions de maintenance corrective.
  • Organiser et participer à la création du contenu éditorial (intégrer des textes, images, vidéos..., rédiger des newsletters, des notices d’utilisation...)
  • Corriger et optimiser le contenu, les fonctionnalités et l'interface graphique du site en fonction de ces besoins
  • Animer le site et implémenter des méthodes et outils afin d'améliorer son référencement
  • Assurer une veille technologique
  • Gérer les relations avec les prestataires externes
Compétences transverses Niveau attendu Descriptif
"Leadership" et esprit d'entreprise

Prendre du recul, des initiatives au service des activités et des collaborateurs internes et externes.

Adaptabilité et Flexibilité

Adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes.

Analyse et Synthèse

Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.

Communication orale et écrite

Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée.

Conviction et Influence

Comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.

Créativité, sens de l'innovation

Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.

Gestion de Projet

Travailler au sein d’une équipe ou plusieurs équipes projet.

Gestion de la performance

Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision. Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.

Orientation client

Etre force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes).

Rigueur et Organisation

Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.

Sens Relationnel

Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.

Travail et animation d'équipe

Collaborer avec les membres de l’équipe de façon ouverte en communiquant ses retours et impressions sur les travaux.

  • Marketing, relations publics et communication
  • Construire un plan de communication (on et off line)
  • Architecture fonctionnelle SI
  • Concevoir des cartographies fonctionnelles et applicatives
  • Architecture technique SI
  • Evaluer les solutions au regard du besoin
  • Supervision et administration d'un Système d'Information
  • Superviser des infrastructures informatiques et le patrimoine applicatif
  • Administrer des infrastructures informatiques et le patrimoine applicatif en vue de leur maintien en condition opérationnelle
  • Réaliser le support de niveau 1 aux utilisateurs
  • Conception d'ouvrages, produits ou événements
  • Maitriser les méthodes, normes et outils standards de conception
  • Développement d'ouvrages, produits ou événements
  • Développer un produit, un événement, ou un programme (à partir des outils, méthodes ou langages
  • Gestion des contrôles, tests et diagnostics
  • Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement, incident ou accident (spécifications physiques du produit,processus...)
  • Réaliser les contrôles / tests qualitatifs et quantitatifs (scenario de tests, ecriture de script d'automatisation des tests, conduite des tests) avec les équipements appropriés
  • Proposer une solution permettant de résoudre le problème
  • Mise en exploitation / production et maintenance
  • Piloter l'évaluation des produits en exploitation et assurer leur maintenance
  • Réaliser le paramétrage et le debugging de période de lancement
  • Maîtrise des logiciels
  • Maîtriser des outils web (gestion de contenu, gestion de flux...)
  • Maîtriser des logiciels spécifiques à son domaine technique (analyses mécaniques, chimiques, statistiques, outils de gestion de contrats...)
  • Anglais
  • Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la réalisation des activités
  • Années d'expériences requises
  • Commentaire et conditions
  • Accessible aux débutants
  • Une première expérience de 1 à 5 ans est généralement exigée selon la formation initiale
Bac +5 en informatique (master, diplôme d'ingénieur…) Bac +2/3 services et réseaux de communication, art graphique option webmestre ou Informatique option webmestre
Sans objet
Dans une grande entreprise, dont il supervise le site Internet et/ou intranet, le "Webmaster" joue un rôle d'interface entre les différentes équipes. Il coordonne toutes les compétences nécessaires au bon fonctionnement du site, avec le souci de respecter un budget. Dans une petite entreprise, il cumule toutes les fonctions et peut avoir une autonomie plus grande. Selon les choix et l'organisation de l'entreprise, le "Webmaster" sera plus orienté vers l'animation, la conception ou le développement de site ou encore vers la communication.
Dans le secteur de l'ingénierie, une expertise technique sur des sujets pointus peut être requise
  • Utilisateurs
  • Internautes
  • Chargé de communication et marketing
  • Chargé de référencement
  • Directeur des Systèmes d'Information
  • Webdesigner
Sédentaire
Web Design Editorial Développement d'un site internet / intranet Administration d'un site internet / intranet
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Provenances Évolutions
Toutes les mobilités
Mobilités fréquentes
Sélection de secteur
Numérique Ingénierie Etudes & Conseil Evénement Transverses Autre

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Légende
Évolution vers le management Évolution vers l'expertise
Cliquer sur une flèche entre deux métiers pour accéder à la comparaison des métiers

Provenances possibles

Evolutions envisageables

Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
"Webmaster"
"Webdesigner"
Consultant systèmes et réseaux
Géomètre industriel
Ingénieur réseaux
Planificateur - OPC
Analyste d'exploitation
Ingénieur procédés
Conducteur de travaux
Concepteur
Technicien / Ingénieur tests et essais
Chef de produit digital
Technicien / Ingénieur "Commissioning"
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
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