ETUDES & CONSEIL > PROSPECTEUR D'EMPLOI
Conseil en Evolution Professionnelle
  • Chargé de relations entreprise
  • Téléprospecteur
  • Job developer
  • employer outreach specialist
Le Prospecteur d'emploi prospecte (le plus souvent par téléphone) les entreprises sur un bassin d’emplois afin d’identifier leurs besoins et favoriser le placement des candidats en accompagnement collectif.
  • Rechercher les entreprises sur la zone géographique considérée
  • Prendre contact et assurer la relation avec les entreprises
  • Qualifier les besoins en emplois des entreprises contactées
  • Faire le suivi des résultats de la prospection
  • Assurer le reporting de l'activité
  • Positionner les candidats
  • Rencontrer les entreprises sur site
  • Développer et fidéliser les contacts réseau avec tous les acteurs du recrutement
Compétences transverses Niveau attendu Descriptif
"Leadership" et esprit d'entreprise

Prendre du recul, des initiatives au service des activités et des collaborateurs internes et externes.

Adaptabilité et Flexibilité

Appliquer les changements d’activité qui sont demandés.

Analyse et Synthèse

Récupérer des informations suite à une demande précise. Présenter des données et de l’information factuelle dans un format pré-défini.

Communication orale et écrite

Ecouter activement, exprimer et formaliser clairement un point de vue, partager l’information.

Conviction et Influence

Comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.

Créativité, sens de l'innovation
Gestion de Projet
Gestion de la performance

Suivre des indicateurs de performance sur son activité. Détecter et reporter des problèmes dans son périmètre d’activité.

Orientation client

Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate.

Rigueur et Organisation

Travailler de façon autonome sur la base d’indications et d’instructions données.

Sens Relationnel

Echanger avec ses interlocuteurs directs dans le cadre de ses activités.

Travail et animation d'équipe

Collaborer avec les membres de l’équipe de façon ouverte en communiquant ses retours et impressions sur les travaux.

  • Analyses qualitatives et quantitatives
  • Conduire un entretien téléphonique ou en face à face
  • Vente et négociation
  • Animer et assurer la prospection commerciale
  • Développer et animer un réseau de contacts ou de partenaires commerciaux
  • Maîtrise des logiciels
  • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
  • Maîtriser des logiciels d'enquête online / offline, de traitement de données, de téléprospection...
  • Années d'expériences requises
  • Commentaire et conditions
  • Accessible aux débutants
  • Sans objet
Bac pro à Bac +3
Sans objet
Le Prospecteur d'emploi peut sur une partie de son temps assurer une assistance aux consultants au sein de l'équipe.
Sans objet
  • services RH des entreprises prospects et clientes
  • Consultants antenne emploi
  • Responsable antenne emploi
Sédentaire
Spécialisation par secteur d'activité ou type de public (notamment prestations Pole emploi d'un côté, PSE pour les entreprises de l'autre).
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Provenances Évolutions
Toutes les mobilités
Mobilités fréquentes
Sélection de secteur
Numérique Ingénierie Etudes & Conseil Evénement Transverses Autre

Cliquer sur un secteur pour afficher uniquement les provenances et les évolutions depuis et vers ce secteur
Légende
Évolution vers le management Évolution vers l'expertise
Cliquer sur une flèche entre deux métiers pour accéder à la comparaison des métiers

Provenances possibles

Evolutions envisageables

Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Prospecteur d'emploi
Agent Services Généraux
Chargé du planning
Chargé de codification
Enquêteur
Chargé d'administration des ventes
Agent de sécurité
Agent d'accueil
Chargé de scripting
Assistant
Dessinateur
Agent d'exploitation
Assistant de Communication
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
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