Aide

Général

1. Quel est le périmètre des métiers couverts ?

2. Pourquoi s’appuyer sur les référentiels métiers de l’OPIIEC ?

3. Puis-je réutiliser librement ces référentiels ?

4. Le référentiel de mon entreprise est différent. Est-ce normal ?

5. Le poste que j’occupe au sein de mon entreprise ne correspond pas au niveau de compétence de la fiche métier correspondante, pourquoi ?

6. Je ne retrouve pas le métier que j’exerce dans les référentiels, pourquoi ?

7. Quelle est la différence entre une fiche métier et une fiche de poste ?

8. Quelle est la différence entre une fiche-métier et un emploi-type ?

9. Comment sont identifiées les mobilités professionnelles ?

10. Comment ont été déterminés les modèles de compétences transverses et de compétences cœur de métiers ?


Utilisation

1. Comment consulter et rechercher une fiche métier ?

2. Comment trouver les métiers proches de celui que j’exerce actuellement ?

3. Comment sont exploités les commentaires sur une fiche métier ?

4. Comment partager une ou plusieurs fiches métiers ?

5. Comment exporter une ou plusieurs fiches métier ?

6. Comment créer une fiche métier ?

7. Comment comparer 2 fiches métiers entre elles ?

8. Comment effectuer une recherche avancée par compétence ?

9. Pourquoi se créer un espace personnel ?

10. Comment retrouver mes codes d’accès ?


 

Général

 

1. Quel est le périmètre des métiers couverts ?

Ces référentiels couvrent les métiers de la Branche du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil et de l’Evénement. Ce périmètre correspond aux entreprises dont les salariés sont couverts par la Convention Collective Nationale 1486 des « Bureaux d'études techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils et des sociétés de conseils ».


2. Pourquoi s’appuyer sur les référentiels métiers de l’OPIIEC ?

Ces référentiels métiers ont été conçu spécifiquement pour la Branche et par des entreprises du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil et des Métiers de l’Evènement. Le contenu est entièrement libre de droit et est doté de fonctionnalités avancées pour outiller la GPEC de l’entreprise.


3. Puis-je réutiliser librement ces référentiels ?

Oui, ces référentiels sont libres de droit. Un des objectifs de l’OPIIEC est de fournir du contenu pour les entreprises de la Branche.
Ils sont notamment téléchargeables en intégralité sous format pdf ou excel.


4. LE RÉFÉRENTIEL DE MON ENTREPRISE EST DIFFÉRENT. EST-CE NORMAL ?

Ces référentiels recensent des métiers-types de façon très large pour couvrir l’ensemble des salariés et des entreprises de la Branche. Les entreprises choisissent en général de décliner un référentiel métiers plus précis en adéquation avec la réalité de leurs activités. Vous pouvez créer vos propres fiches via l’outil de création.


5. Le poste que j’occupe au sein de mon entreprise ne correspond pas au niveau de compétence de la fiche métier correspondante, pourquoi ?

Les fiches métiers de l’OPIIEC sont des fiches métiers générales. Le niveau de compétence a été fixé en accord avec plusieurs responsables RH de la Branche, par comparaison avec le niveau de compétence généralement observé. Mais chaque entreprise est bien entendu libre de fixer son propre niveau d’exigence en termes de compétences, en fonction de son activité ou de ses particularités.


6. Je ne retrouve pas le métier que j’exerce dans les référentiels, pourquoi ?

Ces référentiels sont des référentiels génériques et les fiches proposées ne sont pas des fiches de poste. Par ailleurs ils ne recensent que les métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil. Vous pouvez trouver un métier soit via la recherche avancée, soit via la cartographie des secteurs. Si votre métier appartient à la Branche et que vous ne le trouvez pas, nous vous invitons à nous le signaler. Il sera intégré le cas échéant lors d’une prochaine mise à jour du référentiel.


7. Quelle est la différence entre une fiche métier et une fiche de poste ?

Une fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée dans un contexte précis. Elle peut être créée à partir de plusieurs fiches métiers.


8. Quelle est la différence entre une fiche-métier et un emploi-type ?

Ces 2 termes signifient la même chose. Ce sont des fiches informatives qui regroupent des postes qui présentent de fortes proximités d’activités et de compétences.


9. Comment sont identifiées les mobilités professionnelles ?

Un algorithme a été développé pour déterminer les métiers les plus proches selon le profil de compétence, l’ancienneté, le secteur d’origine, etc. Par ailleurs, certaines évolutions ont été renseignées directement dans les fiches métiers, basées sur les observations des responsables RH de la Branche qui ont participé aux groupes de travail.


10. Comment ont été déterminés les modèles de compétences transverses et de compétences cœur de métiers ?

Le modèle de compétences transverses est décrit ici. Le modèle des compétences cœur de métier est issu d’un travail de recensement et de normalisation de plus de 1200 compétences issues des référentiels édités par l’OPIIEC en 2010.


Utilisation

1. Comment consulter et rechercher une fiche métier ?

Il y a différentes façons d’accéder à une fiche métier :

• Parcourir la cartographie des métiers par secteur, accessible depuis la page d'accueil

• Consulter la liste des métiers et utiliser les filtres de tri

• Utiliser le module de recherche

 


2. Comment trouver les métiers proches de celui que j’exerce actuellement ?

Chaque fiche métier possède une rubrique « Axes de mobilité professionnelle » cartographiant les métiers proches et accessibles. Vous pouvez par ailleurs utiliser la recherche par compétence. Les axes de mobilité professionnelle sont indicatifs et ne présument pas des situations particulières des entreprises et des salariés.


3. Comment sont exploités les commentaires sur une fiche métier ?

Vos commentaires sont précieux pour l’OPIIEC. L’OPIIEC ne peut pas s’engager à répondre à vos commentaires, mais ils seront pris en compte, dans la mesure du possible, lors de la prochaine mise à jour des référentiels.


4. Comment partager une ou plusieurs fiches métiers ?

Vous pouvez utiliser le bouton « Partager » qui vous permet de diffuser une fiche métier ou une partie des référentiels métiers sur les réseaux sociaux. Vous pouvez utiliser le bouton « envoyer par mail » pour diffuser tout ou partie des référentiels à vos collègues ou vos amis.


5. Comment exporter une ou plusieurs fiches métier ?

Ces référentiels étant libres de droit, il est possible d’en exporter tout ou partie sous différents formats (pdf, excel, csv). Le bouton exporter est disponible en bas de la liste des métiers.


6. Comment créer une fiche métier ?

Il est possible de créer une fiche métier à partir du bouton« créer une fiche métier » du menu de droite. Cela vous permet d’utiliser l’ensemble des rubriques définies par l'OPIIEC pour les fiches métiers. Vos fiches personnelles restent confidentielles et ne sont visibles que de vous. Vous pouvez les imprimer, les sauvegarder sur votre disque local ou les enregistrer dans votre espace personnel.


7. Comment comparer 2 fiches-métiers entre elles ?

Pour comparer 2 fiches, vous pouvez utiliser le bouton « comparer » lorsque vous visionnez une fiche, et sélectionner la fiche avec laquelle vous souhaitez comparer. A tout moment, vous pouvez utiliser le bouton « comparer » dans le menu de droite.


8. Comment effectuer une recherche avancée par compétence ?

Il est possible de rechercher une fiche métier selon des types de compétences. Cette fonctionnalité est accessible dans le menu « recherche avancée ». Cette recherche se base à la fois sur les compétences cœur de métier et sur les compétences transverses.


9. Pourquoi se créer un espace personnel ?

Votre espace personnel vous permet de sauvegarder et de gérer les fiches que vous avez créées et personnalisées. Ces fiches sont conservées tant que votre compte est actif et ne sont supprimées qu’au bout d’une période d’inactivité de 3 ans.


10. Comment retrouver mes codes d’accès ?

Dans la fenêtre de connexion à votre espace personnel, cliquez sur le lien « mot de passe oublié ? ». Un lien de réinitialisation de votre mot de passe sera renvoyé à l’adresse e-mail que vous avez renseignée lors de votre inscription.

 

 

 

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