Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d’initiative de ses équipes.

Evaluer l’impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates.

Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.

Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée.

Identifier et décrypter les positions des différents interlocuteurs stratégiques internes et externes, repérer et toucher les bons relais d’influence auprès des personnes à convaincre.

Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.

Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.

Mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents en fonction des objectifs. Partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.

Etre force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes).

Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.

Anticiper les attentes et les réactions de ses interlocuteurs pour favoriser un échange positif et constructif.

Accompagner un ou deux collaborateurs sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise.