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RÉFÉRENTIELS MÉTIERS DE LA BRANCHE DU NUMÉRIQUE, DE L’INGÉNIERIE, DES ÉTUDES ET DU CONSEIL ET DE L’ÉVÉNEMENT

TRANSVERSES > CHARGÉ DE VEILLE ET DOCUMENTALISTE
Soutien
  • Chargé d'intelligence économique
  • Chargé de projet Veille
  • Gestionnaire de documents
  • Responsable de la documentation interne
  • Veilleur documentaliste
  • Competitive intelligence officer
  • Records manager
  • Surveillance officer
Le Chargé de veille et documentaliste constitue et actualise le fonds documentaire, les bases de données et les différentes sources informatiques et assure leur disponibilité et traçabilité en implémentant les outils de recherche adaptés aux besoins des utilisateurs potentiels. Il répond également a des demandes ad hoc des opérationnels.
  • Collecter, indexer et diffuser les informations
  • Analyser les données et informations collectées et dresser des conclusions et des tendances.
  • Identifier les enjeux stratégiques de l'environnement de l'entreprise et de son secteur pour accompagner les opérationnels dans la prise de décision.
  • Définir et mettre en oeuvre des procédures et outils permettant à la structure la recherche et l'utilisation efficace des données dont elle a besoin pour mener ses activités au quotidien
  • Définir la politique de protection des documents dans le respect de la législation en vigueur et des normes de qualité, de sécurité et de confidentialité
  • Mettre en place des procédures et outils de veille (stratégique, économique, concurrentielle, réglementaire ...) qui lui permettent de détecter et anticiper les changements et évolutions affectant l'activité de la structure.
  • Réaliser des revues de presse, des guides d'archivage...
  • Recenser et traiter la demande des équipes sur des informations particulières
  • Animer l'équipe des chargés de veille
  • Gérer des prestataires (fournisseurs d'outils de veille, de bases documentaires…)
  • Suivre le budget du service
Compétences transverses Niveau attendu Descriptif
"Leadership" et esprit d'entreprise

Prendre du recul, des initiatives au service des activités et des collaborateurs internes et externes.
Adaptabilité et Flexibilité

Adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes.
Analyse et Synthèse

Anticiper les besoins en information et rechercher en continu de nouvelles sources d’informations pertinentes. Elaborer une vision stratégique et globale assurant une prise de décision éclairée.
Communication orale et écrite

Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée.
Conviction et Influence

Comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.
Créativité, sens de l'innovation

Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.
Gestion de Projet

Gérer un projet indépendant ou un lot au sein d’un programme plus important.
Gestion de la performance

Suivre des indicateurs de performance sur son activité. Détecter et reporter des problèmes dans son périmètre d’activité.
Orientation client

Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate.
Rigueur et Organisation

Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.
Sens Relationnel

Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.
Travail et animation d'équipe

Accompagner un ou deux collaborateurs sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise.
  • Veille, analyse et gestion documentaire
  • Réaliser une veille et une recherche documentaire
  • Réaliser une veille technologique sur son domaine d'activité
  • Analyser des documents techniques
  • Connaître son marché, les différents acteurs et l'état de la concurrence
  • Corriger / compléter des documents
  • Gérer le processus de classement et d'archivage
  • Maîtrise des logiciels
  • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
  • Maîtriser des logiciels spécifiques à son domaine technique (analyses mécaniques, chimiques, statistiques, outils de gestion de contrats...)
  • Anglais
  • Utiliser un vocabulaire technique en anglais
  • Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la réalisation des activités
  • Années d'expériences requises
  • Commentaire et conditions
  • 3 à 5 ans
  • Maîtrise des technologies de l'information (accès, stockage, numérisation, diffusion...)
Bac +2 ou plus en sciences de l'Information Bac +5 dans un domaine spécifique (économie, droit, …) avec une spécialisation en gestion documentaire, gestion des bases de données, veille, Intelligence Economique...
Sans objet
Le Chargé de veille et documentaliste est un emploi davantage présent dans les grandes entreprises. Dans les petites entreprises les activités du Chargé de veille et documentaliste pourront être confiées à des jeunes diplômés
Sans objet
  • Fournisseurs
  • Direction générale
  • Différentes directions de la structure
  • Utilisateurs du service de documentation
Sédentaire
Sans objet
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Provenances Évolutions
Toutes les mobilités
Mobilités fréquentes
Sélection de secteur
Numérique Ingénierie Etudes & Conseil Evénement Transverses Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher uniquement les provenances et les évolutions depuis et vers ce secteur
Légende
Évolution vers le management Évolution vers l'expertise
Cliquer sur une flèche entre deux métiers pour accéder à la comparaison des métiers

Provenances possibles

Evolutions envisageables

Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Chargé de veille et documentaliste
Consultant métier
Estimateur
Planificateur - OPC
Contrôleur documentaire
Chef de projet Web et Webmarketing
Coordinateur de production
Consultant en Management
Chargé de projet programmation
Chargé de recherche senior
Chef de groupe
Chef de produit digital
Consultant senior en Relations Publics
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
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